

Saekano : Comment élever une petite amie ennuyeuse .flat
Saenai Heroine no Sodatekata ♭
冴えない彼女〈ヒロイン〉の育てかた♭
Synopsis
Suite de l'histoire de Saekano: Comment élever une petite amie ennuyeuse
Tomoya Aki est un otaku qui a passé des années à collectionner des anime et des light novels, s'immergeant dans des séries aux personnages et aux intrigues captivants. Aujourd'hui, il souhaite offrir la même expérience aux autres en créant son propre jeu, mais il ne peut pas y parvenir seul. Il parvient à convaincre son ami d'enfance Eriri Spencer Sawamura de se joindre à lui en tant qu'illustratrice, et l'élitiste littéraire Utaha Kasumigaoka d'écrire le scénario de son visual novel, tandis qu'il agit en tant que réalisateur. Avec ce super-groupe assemblé, Tomoya a simplement besoin d'une source d'inspiration pour son projet, et il rencontre par hasard la belle et douce Megumi Katou, qu'il utilise ensuite comme base pour son personnage principal. Armé de toutes les connaissances qu'il possède, Tomoya forme un nouveau cercle doujin, espérant toucher le cœur de tous ceux qui joueront à leur jeu. Ce qu'il ne réalise pas, c'est que pour évoquer ces émotions, les créateurs eux-mêmes doivent avoir ressenti des sentiments similaires dans leur propre vie.
Dans cette partie
Après avoir bouclé la première route de son visual novel, Tomoya Aki, le producteur de Blessing Software, se montre optimiste quant à l'avenir de son équipe et à leur ambition commune de créer le meilleur jeu de la saison. Mais il reste encore beaucoup de chemin à parcourir. Pour commencer, Megumi Katou reste d'une personnalité incroyablement fade et ne correspond toujours pas à la vision qu'a Tomoya d'une héroïne idéale. Les autres membres de Blessing Software — Eriri Spencer Sawamura, Utaha Kasumigaoka et Michiru Hyoudou — ignorent souvent complètement son existence car elle manque de présence et de caractère. Alors qu'ils continuent de développer leur jeu, Blessing Software apprend à comprendre les défis du travail dans une industrie où les délais sont stricts et les révisions constantes, ainsi que les difficultés de la collaboration au sein d'un groupe.































